Comment améliorer vos Posts Linkedin en 2025

Titre : POURQUOI VOS POSTS LINKEDIN NE MARCHENT PLUS EN 2025 (et quoi faire)

Chaîne : My Marketing Xperience

URL : https://www.youtube.com/watch?v=wg571UUQfMQ

La portée moyenne a chuté de 50 %.
Ce n’est pas une punition de l’algorithme, mais une évolution naturelle face à la hausse du nombre de contenus.
Il faut comprendre les nouvelles règles du jeu pour rester performant.

Algorithme de distribution initiale (30 à 90 min après publication) :
- Analyse du format du post : texte, visuel, vidéo, carousel, sondage…
- Évalue la qualité perçue : lisibilité, fautes, structure, longueur des phrases.
- Prend en compte les signaux faibles :
  - Temps passé sur le post.
  - Sauvegarde du post.
  - Interactions (like, commentaires).
Algorithme de propagation contextuelle :
- Montre votre post à ceux qui ont interagi avec vous (messages privés, likes, commentaires).
- Tient compte des connexions et micro-interactions précédentes.
- Mise à jour permanente en fonction de votre activité personnelle sur LinkedIn.
- Vous ne pouvez pas forcer l’algorithme initial, mais vous pouvez influencer le second par vos interactions.

Poste texte simple :
- Déclassé par l’algo selon Richard Van Blom.
- Mais peut encore bien fonctionner si bien écrit et pertinent.
- Ne pas tout miser dessus, mais ne pas l’exclure.
Lien externe dans le post :
- Pénalité de -40 à -50 % de portée.
- Solution : mettre le lien en commentaire (mais pas en 1er commentaire).
- Premier commentaire par soi-même = pénalité -15 à -20 %.
- Astuce : attendre quelques minutes avant de commenter.
Sondages :
- Rich en baisse de -27 %.
- Si vous tenez à en faire :
  - Maximum 3 options.
  - Durée 7 jours recommandée.
  - Post explicatif de +1000 caractères au-dessus = +40 % d’engagement.
Pages entreprise :
- Portée organique en chute libre.
- LinkedIn pousse à l’achat de sponsoring.
- Mais les pages restent utiles :
  - Pour le SEO (Google, recherche LinkedIn).
  - Pour la preuve sociale et la crédibilité.
  - Pour le employee advocacy (partage des employés).
Pods et groupes d’engagement :
- Désormais détectés et pénalisés par LinkedIn.
- Abandonner complètement cette pratique.

Carrousels (PDF avec slides) :
- Format le plus performant.
- Durée de lecture longue = meilleure portée.
- Attention : si moins de 35 % des slides sont lues, -80 % de portée.
- Taille idéale : 10 à 14 slides.
- Pas besoin d’en faire tous les jours, 1-2 fois par mois suffit.
Sauvegardes :
- Signal fort de qualité.
- Favorise une portée exponentielle.
- Favoriser des formats actionnables : checklists, infographies, modèles, outils.
Contenu à forte valeur ajoutée ou point de vue :
- Les posts qui donnent un avis clair et personnel fonctionnent bien.
- L’IA génère des contenus trop homogènes : se démarquer avec son expérience et sa voix.
- Travailler son positionnement, personal branding et sa proposition de valeur.
Engagement humain et progressif :
- Tous les likes/commentaires n’ont pas la même valeur.
- Favoriser les commentaires de 25 à 50 mots, avec mots-clés, et vraies discussions.
- Répondre aux commentaires avec questions, tags d’autres personnes, perspectives personnelles.
- Ne pas déléguer les interactions à une IA : ça se voit.
Présence active avant/après un post :
- Il faut être présent pour interagir manuellement juste avant et après la publication.

Ne soyez pas passif : commentez aussi les publications d’autres avant de poster.
Le biais de réciprocité augmente vos chances de recevoir des commentaires.
Soyez présent avant et après publication :
- 10-15 min avant pour interagir.
- 30 min après pour répondre aux premiers commentaires.
Cela permet un boost de visibilité de 15 à 25 %.

Taguer des personnes dans vos réponses pour favoriser l’échange et enrichir la discussion.
Reposter votre propre publication 6 à 8 heures après pour lui donner une seconde vie.
- En lien avec la durée de vie allongée des posts sur LinkedIn.
- Peut générer jusqu’à +40 % de portée supplémentaire.

Formats qui favorisent le temps passé : carrousels, PDF, visuels impactants.
Contenus utiles et actionnables (checklists, outils, études, templates) → favorisent la sauvegarde, signal très fort.
Points de vue uniques, personnels, différenciants :
- Ne pas juste faire « ce qu’il faut faire ».
- Viser un positionnement clair, une marque forte.
Régularité > intensité ponctuelle : 2-3 posts/semaine > publier tous les jours pendant un mois puis plus rien.
Employee advocacy : mobiliser vos collaborateurs pour diffuser les contenus d’entreprise.

Le rapport Vanon Blum indique que la vidéo reste bien perçue si elle est qualitative et suffisamment longue.
MAIS la créatrice nuance fortement :
- Depuis que LinkedIn a supprimé l’onglet vidéo, la portée a chuté de 80 %.
- Créer des vidéos uniquement pour LinkedIn n’est plus rentable.
Stratégie conseillée :
- Recycler du contenu vidéo vertical déjà produit pour YouTube Shorts, TikTok, Reels…
- Tester la vidéo sur LinkedIn, mais ne pas l’intégrer au cœur de la stratégie.

Depuis peu, LinkedIn affiche les impressions générées par vos commentaires (parfois plusieurs milliers).
C’est une opportunité stratégique :
- Exposer son expertise sous les posts d’autres créateurs.
- Apporter de la valeur, un retour d’expérience, des ressources.
- Pas de spam ou d’auto-promo.
- Cela booste :
  - La visibilité du profil.
  - Le nombre d’abonnés.
  - Les opportunités en messages privés.

Stratégie recommandée si peu de temps :
- 80 % de commentaires stratégiques, 20 % de publications personnelles.
- Même 1 post par semaine peut suffire si accompagné d’une bonne activité en commentaires.
Objectif : maximiser le ROI de votre temps sur LinkedIn.

Cet épisode visait à traduire les nouvelles règles de l’algorithme LinkedIn 2025 dans la vraie vie.
Le but est de rester visible, stratégique et humain sans y passer tout son temps.
La créatrice insiste sur l’importance du pragmatisme, de l’expérience terrain et de l’adaptation continue.

Publié le 17/05/2025

Valentin Martin

Catégorie : Linkedin

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