Conseils & Secrets d’Experts de Linkedin

Titre : 2 EXPERTS LINKEDIN nous révèlent leurs SECRETS pour 2025

Chaîne : MVP 📈 (podcast SEO, et +)

URL : https://www.youtube.com/watch?v=x3t7zKtndQw

• Présentation :
  
  • L’épisode du podcast MVP accueille deux experts LinkedIn, Justin et Mathieu, de l’agence Linker.
    
  • Objectif de l’épisode : démystifier LinkedIn, partager des conseils actionnables pour optimiser son usage du réseau.
    
• Présentation de Linker :
  
  • Agence fondée par Mathieu il y a 3 ans après ses études.
    
  • Fait partie du groupe Couac, un groupe d’agences digitales indépendantes.
    
  • Une quinzaine de personnes dans l’équipe (80% en CDI).
    
  • Deux activités principales : accompagnement sur LinkedIn (stratégie de contenu, positionnement) et relations presse/publics.
    
  • Plus de 150 clients accompagnés (startups, grands groupes, PME/ETI B2B).
    
• Parcours de Justin :
  
  • Ancien employé dans la banque, il est devenu freelance à l’île Maurice.
    
  • A commencé en créant des sites web, puis a utilisé LinkedIn pour documenter son parcours.
    
  • Progressivement spécialisé dans la rédaction et la stratégie de contenu LinkedIn par le bouche-à-oreille.
    
• Qu’est-ce qu’un bon profil LinkedIn ?
  
  • Un profil LinkedIn est comme une page de vente.
    
  • Éléments clés :
    
    • Visuel : bannière et photo de profil attractives.
      
    • Tagline (accroche) : qui tu es + preuve sociale + proposition de valeur.
      
    • Section « Sélection » : mettre en avant 1 ou 2 éléments stratégiques (posts, prise de rendez-vous, lien vers YouTube/podcast).
      
    • Infos (bio) : condensé clair de son activité pour inciter à la prise de contact.
      
    • Expérience & Recommandations : bien renseignées avec des mots-clés pour optimiser le référencement.
      
• Conseils complémentaires :
  
  • Clarté et positionnement sont primordiaux.
    
  • Le problème récurrent : profils confus, absence de call-to-action.
    
• Exemples de bons profils :
  
  • Justin, Mathieu eux-mêmes.
    
  • Le classement Favicon par secteur d’activité (bons exemples de profils optimisés).
    
• Qu’est-ce qu’un bon post LinkedIn ?
  
  • Définir d’abord l’objectif du post (visibilité, conversion…).
    
  • Caractéristiques d’un bon post :
    
    • Bonne accroche.
      
    • Lecture facile (texte aéré).
      
    • Simplicité.
      
    • Un call-to-action (CTA) clair.
      
  • Rôle des visuels :
    
    • Important pour capter l’attention.
      
    • Carrousels, photos, infographies fonctionnent très bien aujourd’hui.
      
    • Le visuel est la « seconde accroche ».
      
• Storytelling sur LinkedIn :
  
  • Le storytelling pur est en perte de vitesse (trop de créateurs).
    
  • Il reste efficace s’il est bien utilisé : raconter des histoires professionnelles, authentiques et pertinentes.
    
  • Important de ne pas tomber dans le ridicule (« posts tartes à la crème »).
    
  • Même des dirigeants de grands groupes peuvent utiliser le storytelling de manière adaptée (ex. DRH de L’Oréal).
    
• Volume et authenticité :
  
  • Plus tu postes, plus tu es visible.
    
  • Importance d’adapter la stratégie à son rôle (freelance, dirigeant, grand groupe).
    
  • Même des figures comme Elon Musk ou Donald Trump illustrent l’impact de l’authenticité dans la communication.
    
• Cadence et timing de publication :
  
  • Conseillé de se fixer un objectif de publication : 1 à 3 posts par semaine.
    
  • Mieux vaut publier peu mais régulièrement plutôt que de spammer puis d’abandonner.
    
  • Sur le long terme, la régularité paie plus que la fréquence extrême.
    
  • L’heure exacte de publication n’a que peu d’impact.
    
    • Éviter simplement les moments creux (ex : samedi soir de finale de coupe du monde).
      
    • Un bon post sera vu même sans un timing parfait.
      
• Cannibalisation des posts :
  
  • Non, les posts ne se cannibalisent pas.
    
  • Chaque post suit un cycle de vie indépendant.
    
  • Plus de posts peut faire légèrement baisser la portée moyenne au début, mais augmente la visibilité totale sur la durée.
    
  • Si les posts sont bons, LinkedIn les montrera à plus de monde même en cas de forte fréquence.
    

• À propos des liens dans les posts LinkedIn :
  
  • Mettre un lien directement dans le post réduit souvent la portée, mais pas toujours.
    
  • Cas où c’est acceptable :
    
    • Objectif de conversion fort (ex : campagne sponsorisée via les TLA de LinkedIn).
      
    • Très gros comptes (50k-100k abonnés) : l’engagement est suffisant pour compenser la perte de portée.
      
  • Le vrai problème n’est pas le lien en soi, mais la réduction du dwell time (temps passé sur le post).
    
  • Poster le lien en commentaire sert surtout à maximiser le temps passé sur le post, augmentant ainsi la portée.
    
• Importance du dwell time :
  
  • Plus les gens restent longtemps sur ton post, plus l’algorithme LinkedIn augmente sa visibilité.
    
  • Si un utilisateur clique rapidement sur un lien et quitte LinkedIn, le dwell time chute, impactant négativement la portée.
    
• Exemples personnels partagés :
  
  • Post récent de Paul pour de l’affiliation SEO : lien mis directement dans l’accroche, moins de portée mais objectif atteint (conversion).
    
  • Autre exemple avec un listing d’outils SEO gratuits (beaucoup de liens) : bonne portée car pertinent et bien intégré au contenu.
    
• Conseil important :
  
  • Toujours tracker les liens pour mesurer l’efficacité réelle en termes de clics et conversions.
    
• Comment trouver des idées de posts efficaces ?
  
  • Noter toutes les idées, même celles qui semblent moins bonnes.
    
  • Tester, analyser, et identifier les thématiques qui fonctionnent.
    
  • Se concentrer sur 3 thématiques clés alignées avec son positionnement.
    
  • Exemple de thématiques pour Paul : SEO, solo-entrepreneuriat, voyages.
    
• Processus d’amélioration continue :
  
  • Observer la performance des différents sujets.
    
  • S’inspirer de ce qui fonctionne à l’international (USA notamment).
    
  • Adapter les sujets et les angles à son audience française.
    
• Importance du contenu orienté business :
  
  • Publier sur les sujets qui servent à incarner sa marque et à atteindre ses objectifs business.
    
  • Exemple : si tu veux devenir l’expert n°1 SEO, il faut publier sur le SEO.
    
• Mix de contenus recommandé :
  
  • Faire du « hard skill » (expliquer des outils, des concepts SEO).
    
  • Faire du « storytelling » personnel (expériences, échecs, réussites en freelance).
    
  • Alterner selon les cibles à atteindre (experts + public plus large).
    
• S’inspirer du contenu américain :
  
  • Reprendre des idées des États-Unis est une bonne stratégie.
    
  • Attention : il faut adapter et réapproprier le contenu, pas faire du copier-coller.
    
• Formats de posts qui marchent en 2025 :
  
  • Vidéo : Format en forte croissance (+25% de reach en moyenne).
    
  • Texte + Photo : Facile et rapide à produire, toujours très performant.
    
  • Carousels : Fonctionnent bien, mais attention au temps de création.
    
  • Infographies et sondages : En regain d’intérêt.
    
  • Stratégie recommandée : Varier les formats pour ne pas lasser son audience.
    
• Approche pragmatique du contenu :
  
  • Créer une « machine de contenu » : partir d’un contenu long (podcast, YouTube) et en extraire plusieurs formats pour différents canaux.
    
• Temps de production :
  
  • Texte + photo = 20 min.
    
  • Carrousel ou infographie = plusieurs heures (sauf si expert du format).
    
• Utilisation des outils :
  
  • Slack, Notion pour l’organisation interne.
    
  • ChatGPT pour générer des idées de contenu et faire de la veille.
    
  • Perplexity pour la veille internationale.
    
  • Outils internes développés sur Notion pour dashboarding, reporting et veille média.
    
  • Partenariats outils : Gross Machine (prospection), Amazing Content (outils pour Comex).
    
• Conseil sur les outils :
  
  • Les outils sont secondaires : la constance et la discipline sont beaucoup plus importantes que les outils sophistiqués.
    
  • Se concentrer sur l’adhérence (tenir le rythme) est la priorité absolue.
    
• Petite astuce SEO sur LinkedIn :
  
  • Modifier l’URL de son profil LinkedIn (profil public) en ajoutant un mot-clé pertinent (ex : SEO, SEA) pour améliorer son référencement sur LinkedIn et Google.
    

• Résumé des étapes clés pour performer sur LinkedIn :
  
  5. Optimiser son profil LinkedIn.
     
  6. Créer du contenu de manière régulière.
     
  7. Développer son réseau activement.
     
  8. Faire du community management (interagir avec les autres).
     
  9. Prospecter directement ses cibles.
     
  • ➔ Ne pas respecter ces étapes ralentira énormément la croissance sur LinkedIn.
    
• Vision de LinkedIn comme un canal d’acquisition complet :
  
  • LinkedIn doit être vu comme un canal à optimiser (comme du SEO, de l’emailing, etc.).
    
  • Faire uniquement du contenu sans prospection active n’est pas suffisant.
    
  • Faire uniquement de la prospection sans contenu diminue la crédibilité.
    
  • L’objectif : réchauffer ses prospects grâce au contenu pour influencer leur cycle d’achat B2B.
    
• Sur les campagnes sponsorisées :
  
  • Utiliser les publicités LinkedIn Ads peut encore accélérer la visibilité et l’acquisition.
    
  • Cela reste complémentaire au travail organique.
    
• Témoignage d’Antoine (client de Linker) :
  
  • Antoine est accompagné en coaching LinkedIn par Justin via Linker.
    
  • Il souligne la valeur du suivi régulier : un appel hebdomadaire pour structurer son contenu.
    
  • Cela l’oblige à garder un rythme constant dans sa création de posts.
    
  • Le coaching est perçu comme un boost de rigueur pour des entrepreneurs souvent débordés.
    
• Impact constaté :
  
  • Progression nette en termes de statistiques de visibilité.
    
  • Meilleure clarté dans la stratégie de contenu.
    
  • Le travail est vu comme un processus continu qui s’améliore dans la durée.
    
  • Antoine confirme que même pour quelqu’un ayant déjà des bases sur LinkedIn, l’accompagnement est très utile.
    
  • Il imagine que pour des dirigeants sans expérience LinkedIn, la valeur ajoutée serait encore plus énorme.